“五一”假日来临，这是国家实施新的休假办法以来的首个劳动节——由原来的七天长假“瘦身”为三天小长假，习惯了长假的职场人士如何度过？“五一”是劳动者的节日，小长假里职场人有何打算、有怎样的期待？《职场风向标》为您支招。

 “五一”对于打算求职、换工作的人来说，是难得的机会，大可利用假期为酝酿已久的求职跳槽进行一次全面准备。

除此之外，职场人还可以通过媒体获取招聘信息。了解各行各业的雇主，获得有关他们的资质和声誉的评价，为选择雇主做好信息准备；明确各类职业的任职要求和市场需求状况，以便有目标、有针对性地做出调整，选择恰当的跳槽时机。为自己的职业发展做一个长远的规划，利用假期策划应聘方案，制定应聘简历，为转型做好准备。

对于工作还算过得去不是非跳不可的在职人士来说，5月虽有机会，但毕竟招聘大势已去，从大环境来说并非跳槽的最好时机，建议在没有找好下一个东家前，先“卧槽”为妙。若必须另谋高就，职场人也不妨多与中介和猎头接触，掌握一些拥有“含金量”的职位，对于那些工作情况尚可的在职人士来说，等到下半年“金九银十”——— 一年中才市的另一个高峰时。